３社協業による「採用内製化支援サービス」の提供開始に伴い、合同会社社外人事部長のブログにて、２月２０日開催セミナーの告知記事が公開されました。会場は神奈川中小企業センタービル１３階（横浜市中区）。

▶ セミナー告知ブログ

ブログでは、セミナーの趣旨とともに、なぜ中小企業にこそ「採用の仕組み」が必要なのかが簡潔に整理されています。

今回のセミナーは、単なる採用ノウハウの共有ではありません。

• 採用を「情報資産」として蓄積する設計
• 採用候補者との関係を「関係資産」として育てる視点
• 内定前後から育成・評価までをつなぐ「制度設計」

この三つを分断せず、一体で扱うことが本サービスの特徴です。

３社の代表が講師を務めるミニセミナー動画も公開されています。

川崎（母集団形成・ＳＮＳ設計）、荒木（構造設計・情報資産化）、長谷川（内定前後〜制度設計）。
それぞれの専門性が重なることで、採用を点ではなく「循環する経営プロセス」として再設計します。

ブログ記事と動画をご覧いただき、関心のある方はセミナー詳細をご確認ください。