◆セミナー概要

・タイトル：採用に苦しむ時代は終わった！　
　　　　　　「社員の定着率ＵＰ 」「社員が辞めない組織づくり 」を実現できる！
　　　　　　ＳＮＳ全盛時代の新・採用戦略
・日時　　：２０２５年１０月〜１２月
　　　　　　毎月第４木曜日　１３〜１４時
・講師　　：荒木洋二（株式会社ＡＧＥＮＣＹ ＯＮＥ　代表取締役）
　　　　　　川崎雅志（広報ＳＮＳ専門家　　Ｆａｃｅｂｏｏｋやり直しアドバイザー）
・木曜日開催セミナーのお申し込みはこちらから。

少子高齢化・労働人口の減少が、あらゆる業界に人材不足をもたらしています。特に中小・中堅企業、スタートアップにおいては、そもそもの知名度・認知度の低さや、情報発信力の弱さも相まって深刻な事態に直面しています。数多くの経営者が採用や社員の離職に頭を悩ませ、苦しんでいます。

本セミナーでは、採用戦略が成功するための「秘訣」を解き明かします。採用が失敗する理由は主に３つあります。
①広告偏重　
②現実とかけ離れた採用ランディングページ　
③日頃から自社の「ありのまま」を発信していないこと

講師を務めるのは、中小・中堅企業、スタートアップにおけるブランディング戦略の専門家・荒木洋二です。広報ＳＮＳの専門家・川崎雅志も鋭い視点で企業のＳＮＳ戦略の問題点を指摘します。採用戦略が成功するための「秘訣」を、身近な実例とともに分かりやすく解説します。

本セミナーは、採用に苦しむ経営者にとっての朗報となるでしょう。

◆プログラム（セミナー内容）

１、深刻な人手不足　採用は難しい！？　採用を取り巻く現状と課題
　・採用を取り巻く現状を知る
　・採用に失敗する３つの原因を読み解く

２、登録スタッフが５年で倍、 １０年で４倍に増えた採用戦略とは？
　・どんな会社なのか？
　・どんな課題に直面していたのか？
　・どんな理由で何をしたのか？

３、社内外に波及した５つの変化
　・社長：心境に変化をもたらす
　・登録スタッフ：帰属意識が芽生え、広がる
　・採用：優秀なスタッフが一択で応募する
　・営業：顧客からの信頼を獲得し、新規顧客も呼び込む
　・事業承継：未来を見据える株主（ファンド）の決断を後押しする

４、５年で売上高２.５倍＆営業しない会社の秘訣
　・上場企業グループ会社の新規事業の売上高が２.５倍に
　・コンサルティング会社では営業が不要に
　・顧客体験インタビューとは？

５、キーワードは「もったいない」&「ありのまま」
　・ＳＮＳ運用を成功させる３つのポイント
　・会社には「もったいない」が埋もれている
　・商品中心＆イメージ先行が失敗をもたらす
　・「ありのまま」で勝負する
　・企業理念・組織文化を見つめ直す

６、アンケート回答タイム

◆講師プロフィール

荒木　洋二（あらき　ようじ）

株式会社ＡＧＥＮＣＹ ＯＮＥ 代表取締役。
中小・中堅企業、スタートアップを対象に広報・ブランディングの内製化を支援する「広報人倶楽部」主宰。
広報ＰＲ歴２８年（２０２５年４月時点）。中小・中堅企業を中心に広報戦略立案、記者発表会開催、個別インタビュー設定、プレスリリース作成、社内報・広報誌作成など、広報活動全般を指南、実務支援してきた。

創業以来、「広報＝『企業の人格』形成」を信条に広報人材育成にも取り組む。１０００社近くの経営者に広報・ブランディングの真髄を指南してきた実績。

リスクマネジメント専門人材を育成するＮＰＯ法人日本リスクマネジャー＆コンサルタント協会（ＲＭＣＡ）の事務局長に２００４年就任。理事・副理事長を経て、２０１３年より理事長、現在に至る。ＲＭＣＡは１９９３年１２月設立。

著書『選ばれるブランディング・選ばれないブランディング』（セルバ出版、２０２４年２月刊）、『図解入門ビジネス　最新ブランディングの基本と動向がよ～くわかる本』（秀和システム、２０２４年９月刊）

川崎　雅志（かわさき　まさし）

ＭＣＫ有限会社　代表取締役。
ソニーやアクセンチュアなど、大手・グローバル企業をクライアントに、競合企業の機密情報を７年間１２カ国にわたり、収集分析してきた企業諜報のスペシャリスト。

２０２０年よりｆａｃｅｂｏｏｋを使った情報発信を開始。現在はＳＮＳを活用した企業広報支援、見えないユーザーを「見える化」するデータベースマーケティングを提供。２０２５年１０月にＳＮＳトレンド総合研究所を立ち上げ予定。

◆特典

アンケート回答企業には３つの特典があります。
・荒木洋二著『図解入門ビジネス　最新ブランディングの基本と動向がよ～くわかる本』（秀和システム、２０２４年９月刊）贈呈
・小冊子「飛躍した企業に、広報部が欠かせなかった理由」贈呈
・公式メールマガジン『広報人倶楽部ニュース』（毎週水曜・金曜配信）の登録・配信