主婦の在宅ワークを支援するママワークスの「ご利用企業様の声」に、当社代表・荒木のインタビュー記事掲載

経営者の考え方で変わる在宅ワーカー活用術

・新ビジネスモデルで必要な人材は“在宅ワーカー”がマッチしていた
・「働きたい意欲」と「事業に賛同してくれる」ことで育成も可能
・経営者の考え方次第で、導入後にうまくいくかが左右される

主婦の在宅ワークを支援するママワークスの「ご利用企業様の声」に、当社代表・荒木のインタビュー記事が掲載されました。

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