大型連休終盤の７日（土）、一冊の書籍を購入しました。今さらと思う人もいるでしょうが、「アドラー心理学」の書籍です。『嫌われる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教え』（岸見一郎／古賀史健：著、ダイヤモンド社刊）が出版されたのは、今から約９年前です。アルフレッド・アドラー（１８７０年２月７日〜１９３７年５月２８日）は、オーストリア出身の精神科医です。フロイト、ユングと並ぶ心理学三大巨匠の一人と言われています。『嫌われる勇気』は、２０１４年にビジネス書ランキングの年間２位、２０１５年には１位を獲得したので購読した人も大勢いるでしょう。日本では無名に近い存在でしたが、この出版を機に一気に知られることになりました。舞台化やドラマ化もされたほどです。

筆者が今回購入したのは『嫌われる勇気』ではなく、２０１７年に出版された『アドラーをじっくり読む』（岸見一郎著、中公新書ラクレ）です。著者の岸見一郎氏は哲学者であり、アドラー心理学を１９８９年から研究、アドラー日本版の翻訳者としても知られています。「アドラー心理学」の第一人者といえる人物です。筆者の気持ちが少々ひねくれているのか（ベストセラーに対する意味のない抵抗感？）、体系的に全体を理解したいという気持ちもあってのことか。『嫌われる勇気』ではなく、『アドラーをじっくり読む』を選びました。

どうして突然、アドラー心理学に触れよう、学ぼうと思い立ったのか。当社が長年支援している、ＮＰＯ法人エンチャイルドの広報担当者によるブログ記事（２０２２年５月７日）を読んだことがきっかけでした。その記事にあった「アドラーの共同体感覚（自己受容感、他者信頼感、所属感、貢献感）」という言葉を知り、即座にネットで購入手続きをしました。
専門分野と自負するパブリック・リレーションズを探究してみると、心理学と深く関わりがあることが分かります。当ニュースルームの「広報ＰＲコラム」（第５２回、第５３回、第５４回）では、米国の心理学者のアブラハム・マズローの提唱した「欲求階層説」を取り上げました。「企業経営の成長５段階」と題して、企業自身の成長や、企業と利害関係者との関係性の変化になぞらえて考察しました。「企業＝法人＝人」との認識に立っているからこその考察です。アドラー心理学も同様の視点で、示唆に富んだ内容にあふれているだろうと推測します。
いずれ広報ＰＲコラムで「アドラー心理学とパブリック・リレーションズ」をテーマに連載を執筆したいと思います。

先週、NewsRoomに投稿した記事をまとめてご紹介します。

4月25日（月）　荒木洋二のPRコラム
広報ＰＲコラム＃７４　パブリシティの未来（８）

4月27日（水）　荒木洋二のPRコラム
聴くコラム　パブリシティの未来（８）

5月2日（月）　荒木洋二のPRコラム
広報ＰＲコラム＃７５　パブリシティの未来（９）

5月6日（金）　荒木洋二のPRコラム
聴くコラム　パブリシティの未来（９）

5月6日（金）　図解と文字で学ぶ！　超解説「広報人 eラーニング」
初級講座「Ⅲ．実務能力編」　ファクトブックの作り方　はじめに（目次）